Duurzaamheid van ATC-hal
Het aanpakken van sociale problemen
Toilet & Babykamer
01
Renovatie van het toilet
Energiebesparing en klantenservice zijn verbeterd door de introductie van ultra-waterbesparende toiletten, LED-verlichting met sensoren en het aanleggen van stomavoorzieningen.
02
Babykamer & verzorgingskamer
We hebben een babykamer waar baby's in alle rust kunnen rusten. Er is ook een borstvoedingsruimte in de buurt.
Werkomgeving
01
Het bevorderen van de actieve deelname van diverse personeelsbronnen
Wij bieden werk aan mensen met een beperking volgens het quotasysteem en bieden onze medewerkers daarnaast uitdagende trainingen aan.
02
Van de Nationale Vereniging voor Ziektekostenverzekeringen
Er wordt een "Gezondheidsverklaringscertificaat" afgegeven
Om uitstekend gezondheidsmanagement te bereiken, promoten we proactief maatregelen zoals een gezondheidscheck-percentage van 100% voor medewerkers, het stimuleren van medewerkers om gezondheidscontroles te ondergaan en een implementatiepercentage van gezondheidsrichtlijnen van 35% of meer.
03
社員研修
We moedigen medewerkers aan om de SDG-training "Eco Plaza College" te volgen in ons permanente expositiecentrum voor milieuvriendelijke bedrijven "Osaka ATC Green Eco Plaza". Naast het feit dat medewerkers en bedrijven belang hechten aan de SDG's, moedigen we medewerkers ook aan om een eco-certificering te behalen.
Verplichte deelname aan 10 Eco Plaza College-cursussen per jaar
Moedig medewerkers en personeel aan om het "Eco-certificaat" te behalen
04
Opruimingsoperatie in de baai van Sakishima
(Week zonder zwerfvuil in het voorjaar en de herfst)
05
Sakishima ontmoet het schoonmaakcomité
(Maandelijkse schoonmaak door vrijwilligers die in Sakishima werken)
