ความยั่งยืนของ ATC Hall
การแก้ไขปัญหาด้านสังคม
ห้องน้ำและห้องเด็ก
01
การปรับปรุงห้องน้ำ
การประหยัดพลังงานและการบริการลูกค้าได้รับการปรับปรุงผ่านการนำโถส้วมประหยัดน้ำพิเศษ ไฟ LED ที่ติดตั้งเซ็นเซอร์ และการจัดเตรียมสิ่งอำนวยความสะดวกสำหรับผู้ป่วยลำไส้เทียม
02
ห้องเด็ก & ห้องให้นม
เรามีห้องเด็กอ่อนที่เด็กๆ สามารถพักผ่อนได้อย่างสบายใจ นอกจากนี้ยังมีห้องให้นมบุตรอยู่ใกล้ๆ อีกด้วย
สภาพแวดล้อมการทำงาน
01
ส่งเสริมการมีส่วนร่วมอย่างแข็งขันของทรัพยากรมนุษย์ที่หลากหลาย
เราจ้างคนพิการตามระบบโควตาการจ้างงาน และจัดการฝึกอบรมสำหรับผู้พิการให้กับพนักงานด้วย
02
จากสมาคมหลักประกันสุขภาพแห่งชาติ
จะออก “หนังสือรับรองการมีสุขภาพดี”
ด้วยเป้าหมายที่จะบรรลุถึงการบริหารจัดการด้านสุขภาพที่ดีเยี่ยม เราจึงส่งเสริมมาตรการต่างๆ อย่างจริงจัง เช่น อัตราการตรวจสุขภาพพนักงาน 100% การส่งเสริมให้พนักงานเข้ารับการตรวจสุขภาพ และอัตราการปฏิบัติตามแนวทางด้านสุขภาพ 35% ขึ้นไป
03
การอบรมพนักงาน
เราสนับสนุนให้พนักงานเข้ารับการอบรมหลักสูตร SDGs "Eco Plaza College" ซึ่งจัดขึ้นที่ศูนย์แสดงนิทรรศการธุรกิจสิ่งแวดล้อมถาวรของเรา "Osaka ATC Green Eco Plaza" นอกเหนือจากการเรียนรู้เกี่ยวกับความสำคัญของพนักงานและบริษัทที่ดำเนินงานด้าน SDGs แล้ว เรายังสนับสนุนให้พนักงานเข้ารับการรับรองด้านสิ่งแวดล้อมอีกด้วย
ต้องเข้าเรียนหลักสูตรของ Eco Plaza College จำนวน 10 หลักสูตรต่อปี
ส่งเสริมให้พนักงานและบุคลากรได้รับ “ใบรับรองด้านนิเวศ”
04
ปฏิบัติการทำความสะอาดบริเวณอ่าวซากิชิมะ
(สัปดาห์ปลอดขยะทะเลฤดูใบไม้ผลิและฤดูใบไม้ร่วง)
05
ซากิชิมะเข้าพบคณะกรรมการทำความสะอาด
(ทำความสะอาดรายเดือนโดยอาสาสมัครที่ทำงานในซากิชิมะ)
