ATC 大廳的永續性
解決社會問題
廁所和嬰兒室
01
廁所改造
透過引入超節水馬桶、配備感測器的 LED 照明和提供造口設施，節能和客戶服務得到了改善。
02
母嬰室及哺乳室
我們設有母嬰室，讓寶寶安心休息。附近還有哺乳室。
工作環境
01
促進多元化人才的積極參與
我們按照就業配額制度聘用殘疾人士，並為員工提供挑戰性培訓。
02
來自全國健康保險協會
簽發《健康聲明證明書》
為實現卓越的健康管理，我們積極推動員工健康體檢率100%、鼓勵員工健康體檢、健康指導實施率達35%以上等措施。
03
員工培訓
我們鼓勵員工參加在常設環境事業展示中心「大阪ATC綠色生態廣場」舉辦的SDGs培訓課程「生態廣場學院」。除了了解員工和企業致力於SDGs的重要性之外，我們也鼓勵員工取得生態認證。
每年必須參加 10 門 Eco Plaza College 課程
鼓勵員工及職員取得“生態認證”
04
咲洲灣地區清潔行動
（春秋海洋垃圾無污染週）
05
咲島會見清潔委員會
（咲島志工每月進行一次清潔活動）
